Talent Acquisition Assistant
Nie czekaj!
Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:
CV.pl
Zamów profesjonalne CV. Zaskocz przyszłego pracodawcę dobrze przygotowanymi dokumentami aplikacyjnymi.
Dla naszego klienta – międzynarodowego lidera z branży energetycznej i offshore / przemysłu morskiego – poszukujemy zmotywowanej, otwartej i chcącej się rozwijać osoby na stanowisko Talent Acquisition Assistant.
Jest to doskonała okazja dla osób z pierwszym doświadczeniem (np. po stażu w agencji lub dziale HR), które chcą zdobyć solidne doświadczenie w rekrutacji wewnętrznej w międzynarodowym środowisku, rozwijać swoje kompetencje pod skrzydłami doświadczonej mentorki i z czasem awansować na stanowisko Advisorskie!
Talent Acquisition Assistant
Nr ref.: 339/9/2026/JP/270593/asystentki.pl Gdańsk (pomorskie)Czego możesz od nas oczekiwać?
- Rynkowego wynagrodzenia
- Pakietu benefitów obejmującego: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online, ubezpieczenie
- Stabilnego zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową (początkowo na czas określony – 6 miesięcy z opcją przedłużenia do 18 miesięcy i perspektywą dalszej współpracy)
- Biura zlokalizowanego w dobrze skomunikowanej części miasta (początkowo większa obecność w biurze na czas wdrożenia, docelowo model hybrydowy: 2 dni pracy z domu)
- Realnej ścieżki rozwoju: kompleksowego przeszkolenia i docelowego awansu w strukturach Talent Acquisition
- Przyjaznej atmosfery: pracy w autentycznym, otwartym zespole nastawionym na współpracę, gdzie ceniona jest indywidualność i partnerstwo
Prosimy o przesłanie nam CV w angielskiej wersji językowej.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
Jakie będą Twoje zadania?
- Wsparcie administracyjne procesów rekrutacyjnych: wstępny screening nadsyłanych aplikacji i selekcja CV
- Koordynacja i umawianie spotkań rekrutacyjnych pomiędzy kandydatami a rekruterką i hiring managerami
- Dbanie o doskonalenie Candidate Experience: budowanie relacji, sprawny przepływ informacji oraz przekazywanie feedbacku kandydatom
- Współpraca przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych (od roli juniorskich po specjalistyczne i wyższego szczebla, a także programy stażowe) dla lokalnych oraz globalnych zespołów
- Obsługa systemu ATS oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i danych w procesie rekrutacyjnym
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2/C1) – kontakt z zespołem oraz przełożonymi z USA
- Pierwszych doświadczeń w obszarze rekrutacji lub administracji HR (np. ukończony staż lub praktyki)
- Chęci do nauki i nastawienia na rozwój – szukamy osoby otwartej na feedback (w obie strony) i zaangażowanej
- Świetnych umiejętności komunikacyjnych oraz organizacyjnych
- Wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki: HR, Zarządzanie, Administracja lub pokrewne)
- Znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)