Logo Asystentki.pl

Rynek pracy

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia dobrostanu pracowników w firmach. Wyniki ponad wszystko?

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia dobrostanu pracowników w firmach. Wyniki ponad wszystko?

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej...

czytaj więcej...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału. Co piąty profesjonalista nie ufa swojemu przełożonemu

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału. Co piąty profesjonalista nie ufa swojemu przełożonemu

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na...

czytaj więcej...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z zarządzania zespołem na kolejnym etapie kariery

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z zarządzania zespołem na kolejnym etapie kariery

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a...

czytaj więcej...

AI nie zastępuje pracowników IT, lecz zmienia charakter ich pracy. W Polsce najbardziej podatni na wpływ sztucznej inteligencji są analitycy testów oraz developerzy Java
Rośnie zadowolenie Polaków z zarobków

Rośnie zadowolenie Polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na...

czytaj więcej...

Księgowa – oferty pracy dla księgowego w Polsce

Księgowa – oferty pracy dla księgowego w Polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od...

czytaj więcej...

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność wynagrodzeń rozwiąże problem luki płacowej

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność wynagrodzeń rozwiąże problem luki płacowej

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak...

czytaj więcej...

AI coraz ważniejszym wsparciem dla kreatywności i rozwoju

AI coraz ważniejszym wsparciem dla kreatywności i rozwoju

Firmy w Polsce coraz chętniej wykorzystują AI jako wsparcie dla kreatywności i pracy zespołowej...

czytaj więcej...

Kierowca: oferty, obowiązki i zarobki w 2026 roku

Kierowca: oferty, obowiązki i zarobki w 2026 roku

Szukasz stabilnego zatrudnienia za kółkiem? Praca jako kierowca to obecnie jeden z najbardziej...

czytaj więcej...

Magazynier – oferty, obowiązki i zarobki w 2025 roku

Magazynier – oferty, obowiązki i zarobki w 2025 roku

Praca magazynier to jedno z najczęściej wyszukiwanych stanowisk w Polsce. Branża logistyczna i e-commerce...

czytaj więcej...

Grójec - stolica jabłek i szansa na dobrą pracę w 2026 roku

Grójec - stolica jabłek i szansa na dobrą pracę w 2026 roku

Wyobraź sobie miejsce, gdzie wiosną całe okolice toną w biało-różowym kwiecie jabłoni, a jesienią...

czytaj więcej...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! Akademickie Targi Pracy 2026 już 16 kwietnia!

Znajdź swoją ścieżkę kariery! Akademickie Targi Pracy 2026 już 16 kwietnia!

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak...

czytaj więcej...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy, najczęściej poprzez zwiększenie obecności w biurze

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy, najczęściej poprzez zwiększenie obecności w biurze

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych...

czytaj więcej...

Hays Poland: Kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i rzadziej odczuwają satysfakcję z zarobków

Hays Poland: Kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i rzadziej odczuwają satysfakcję z zarobków

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku...

czytaj więcej...

Blisko 6 na 10 firm w Polsce nie może zrekrutować nowych pracowników

Blisko 6 na 10 firm w Polsce nie może zrekrutować nowych pracowników

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich...

czytaj więcej...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się przede wszystkim na kompetencjach miękkich i przywódczych

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się przede wszystkim na kompetencjach miękkich i przywódczych

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in....

czytaj więcej...