Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Talent Acquisition Assistant.

Zadania:

• Umawianie i koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych dla kandydatów na różne stanowiska
• Wstępna selekcja kandydatów, w tym przegląd CV, weryfikacja dyspozycyjności oraz prowadzenie rozmów preselekcyjnych
• Wsparcie procesów związanych z pozyskiwaniem talentów
• Utrzymywanie stałej komunikacji oraz dostarczanie bieżących informacji kandydatom, zespołowi TA, partnerom HR i menedżerom rekrutującym
• Wspieranie projektów TA i HR, w tym działań employer brandingowych
• Zarządzanie programem poleceń pracowniczych oraz publikowanie danych i trendów rekrutacyjnych
• Regularne wsparcie w przygotowywaniu raportów i analiz rekrutacyjnych
• Zapewnienie pełnej poprawności danych w systemie ATS oraz właściwe dokumentowanie procesów rekrutacyjnych

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)
• 1-3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji lub wsparcia procesów rekrutacyjnych (np. screening CV, kontakt z kandydatami, research, organizacja spotkań)
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel, PowerPoint i Word
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 w mowie i piśmie
• Znajomość dodatkowych języków (niemiecki, hiszpański, francuski) będzie dodatkowym atutem

Oferta:

• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę 
• Praca w godz. 8:00-16:00 
• Praca hybrydowa
• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku
• Możliwość udziału w ciekawych, rozwojowych projektach
• Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji