Twoje zadania:

• Rekrutacja w ścisłej współpracy z planistami personelu sprzedaży:
• Rekrutacja i koordynacja: Ściśle współpracuj z personelem sprzedaży w celu obsadzenia wolnych stanowisk i znalezienia odpowiednich kandydatów
• Pozyskiwanie talentów: Proaktywne podejście i pozyskiwanie odpowiednich specjalistów różnymi kanałami i wewnętrzną bazą danych
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych: Odpowiedzialny za wybór odpowiednich kandydatów i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• Umowa i proces rekrutacji: Przygotowanie i koordynacja projektu umowy oraz formalności związanych z zatrudnieniem z planistami sprzedaży, aby zapewnić płynną integrację nowych pracowników

• Utrzymanie i zarządzanie pulą wnioskodawców:
• Zarządzanie kandydatami: Prowadzenie bazy danych potencjalnych kandydatów i przygotowywanie profili kandydatów dla różnych działów
• Wsparcie kandydata: Wsparcie i towarzyszenie kandydatom podczas całego procesu rekrutacji oraz podczas podpisywania umowy

Twój profil:

• Doświadczenie: doświadczenie zawodowe w rekrutacji i selekcji specjalistów lub na porównywalnym stanowisku. Mile widziane są również osoby zmieniające karierę, zainteresowane rekrutacją i dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi
• Wykształcenie: Ukończone szkolenie komercyjne lub studia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji przedsiębiorstwem lub porównywalne kwalifikacje
• Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne: Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w kontaktach z kandydatami i prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych
• Talent organizacyjny: zorganizowany i niezależny sposób pracy, a także umiejętność ustalania priorytetów i utrzymywania przeglądu w dynamicznych sytuacjach
• Kompetencje IT: Pewne korzystanie z pakietu MS Office
• Znajomość języków: Wymagana jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (co najmniej B1), znajomość języka angielskiego będzie zaletą

Oferujemy:

• Niemiecką umowę o pracę (nieograniczoną), na niemieckich warunkach
• Niemieckie ubezpieczenie
• Diety (Netto, od 45€) za każdy przepracowany dzień atrakcyjne wynagrodzenie za przepracowany miesiąc
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia
• Długotrwałe zatrudnienie w renomowanej niemieckiej firmie pracowniczej
• Terminowo wypłacane wynagrodzenie
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Praca w pełnym wymiarze godzinowym z możliwością pracy w soboty
• Pomoc w organizacji wyjazdu oraz załatwianiu wszystkich formalności
• Miłą obsługę
• Brak Zeitkonta
• Odzież roboczą
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Możliwość pobierania zaliczek
• Wsparcie polskojęzycznego koordynatora
• Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy), płacone extra + 25% do wypłaty
• 25 dni urlopu w roku
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu).